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Toute personne aspire à une bonne vie. Mais que signifie « une bonne ou une meilleure vie »?. La deuxième édition du rapport Comment va la vie ? examine les aspects les plus importants qui façonnent le bien-être et la vie des gens : le revenu, l’emploi, le logement, la santé, l’équilibre vie professionnelle-vie privée, l’éducation, les liens sociaux, l’engagement civique et la gouvernance, l’environnement, la sécurité personnelle et le bien-être subjectif. Il dresse un tableau complet du bien-être dans les pays de l’OCDE et dans d’autres grandes économies, en observant les conditions de vie matérielle et la qualité de vie des personnes à travers la population. Grâce à un large éventail d’indicateurs comparables, le rapport montre que les pays se comportent différemment en fonction des dimensions du bien-être. Par exemple, les pays de la zone OCDE à faible revenu ont tendance à se distinguer dans les dimensions du bien-être subjectif et de l’équilibre vie professionnelle-vie privée. Ce rapport répond ainsi aux attentes des citoyens pour une meilleure information sur le bien-être, et à celles des décideurs politiques en donnant une image plus précise du progrès sociétal.
En outre, le rapport apporte un éclairage approfondi sur quatre questions transversales du bien-être qui sont aujourd’hui particulièrement importantes. Tout d'abord, ce rapport étudie l’impact de la crise économique et financière sur les différents éléments du bien-être. Si certains de ces effets ne seront connus que sur le long teme, les conséquences de la crise sont déjà visibles tant sur le bien-être économique que non-économique des ménages. Ce rapport s’intéresse également aux différences hommes-femmes en matière de bien-être, montrant que l’écart entre les sexes, traditionnellement en faveur des hommes, a diminué sans pour autant disparaître. Les hommes et les femmes réussissent différemment selon les dimensions du bien-être et les rôles et représentations de chacun d’eux sont aujourd’hui mieux partagées. Sujets d’études relativement novateurs, la qualité de l’emploi et le bien-être au travail sont également abordés dans cette publication, qui montre que certains facteurs sont déterminants pour soutenir l’investissement professionnel des individus et leur permettre de renforcer leurs capacités, afin de répondre au mieux aux exigences du monde du travail. Enfin, le dernier chapitre se penche sur les liens entre bien-être actuel et bien-être futur et s’attache à définir la durabilité du bien-être.
Comment va la vie? s’inscrit dans le cadre de l’initiative du vivre mieux de l’OCDE, lancée à l’occasion du 50e anniversaire de l’Organisation en 2011. L’Initiative du vivre mieux de l’OCDE vise à promouvoir de « meilleures politiques pour une vie meilleure », relayant ainsi la mission globale de l’OCDE. Un des autres piliers de l’Initiative est l’outil intéractif Better Life Index ( www.oecdbetterlifeindex.org ), un indice composite du bien-être qui vise à associer les citoyens dans le débat sur le progrès des sociétés.
Quels sont les moteurs du bien-être des populations et des nations ? Dans quels domaines les pays doivent-ils s’améliorer pour permettre plus de progrès pour tous ? Telles sont les questions auxquelles tente de répondre l’Initiative du vivre mieux, qui a été lancée en 2011 par l’OCDE après plus de 10 années de travaux sur la mesure du progrès et qui fournit des informations sur 11 dimensions du bien-être. Le cadre d’évaluation du bien-être défini par l’OCDE fait la différence entre le bien-être actuel et le bien-être futur. Le bien-être actuel est mesuré en termes de conditions de vie matérielles d’une part et de qualité de vie d’autre part. Ce chapitre contient également une description des progrès statistiques réalisés dans le domaine de la mesure de bien-être depuis la précédente édition de Comment va la vie ?. Ainsi, des avancées non négligeables ont été accomplies dans certains domaines, tels que le revenu et le patrimoine, l’éducation, la qualité de l’environnement et le bien-être subjectif. Ces progrès doivent cependant se poursuivre. En outre, il reste des obstacles statistiques à surmonter dans d’autres domaines du bien-être.
Comment la vie de la population a-t-elle évolué pendant la crise économique et financière mondiale ? Le revenu et le patrimoine des ménages, l’emploi et les conditions de logement se sont dégradés dans le sillage de la crise, et nombre de pays de l’OCDE n’ont pas encore retrouvé leur niveau antérieur. Cette situation a accru la pauvreté et les inégalités, en particulier parmi les jeunes et les travailleurs peu qualifiés. Le nombre de travailleurs découragés et d’inactifs a augmenté, et les travailleurs occupés ont eu le sentiment que les difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée s’intensifiaient. La crise a également indéniablement eu un impact négatif sur le bien-être subjectif et l’engagement civique : le stress a augmenté, tandis que la satisfaction à l’égard de l’existence et la confiance envers les pouvoirs publics nationaux ont reculé. S’agissant des autres dimensions du bien-être, par exemple de la santé et des liens sociaux, les tendances observées sont plus équivoques. Les informations dont on dispose sur l’évolution à court terme du bien-être restent cependant peu nombreuses. Il conviendrait donc d’améliorer la fréquence de collecte et l’actualité des données statistiques utilisées pour éclairer les choix de politique publique à court terme, afin qu’elles tiennent mieux compte du point de vue des ménages.
Le travail est un déterminant fort de la satisfaction à l’égard de l’existence. Avoir un emploi ne suffit cependant pas : la nature de cet emploi joue également un rôle. La qualité de l’emploi n’est pas facile à mesurer parce qu’elle a de multiples facettes, du contenu du travail à l’autonomie de décision en passant par les relations avec les collègues et le soutien apporté par la hiérarchie, ainsi que par des dimensions plus classiques comme la rémunération et la sécurité de l’emploi. Pour analyser la qualité de l’emploi, on a rapproché différents cadres de mesure et analysé un ensemble d’indicateurs. Une attention particulière a été accordée au bien-être subjectif sur le lieu de travail, qui dépend des diverses exigences auxquels les travailleurs sont soumis et des ressources à leur disposition. Être autonome dans son travail, avoir des objectifs bien définis, avoir un retour d’informations sur le travail effectué et pouvoir compter sur les collègues sont autant de ressources propres à favoriser l’épanouissement personnel. En revanche, associées à une mauvaise ambiance de travail et à une mauvaise organisation du travail, la lourdeur de la charge de travail et les contraintes de temps peuvent nuire à la santé mentale. Ces différents aspects de la qualité de l’emploi sont cependant difficiles à exprimer sous forme d’indicateurs comparables entrepays parce que leur mesure repose en partie sur le jugement subjectif que les individus portent sur leur travail. D’autres travaux sont donc nécessaires pour que ces indicateurs puissent être utilisés dans un contexte international.
Activités regrettables : Certaines des activités prises en compte dans le PIB correspondent en fait à une réduction du bien-être de la population (augmentation des coûts de transport du fait d’une congestion croissante et d’un allongement des trajets domicile-travail, par exemple) ou visent à remédier à certains des coûts sociaux et environnementaux liés à la production (dépenses consacrées à la lutte contre la pollution, par exemple). Ces activités « regrettables » contribuent à la croissance économique, mais manifestement pas au bien-être de la population.
Quels sont les facteurs susceptibles de façonner le bien-être futur ? En quoi nos choix actuels influent-ils sur les possibilités offertes aux générations futures ? Il s’agit là de questions complexes mais importantes. Les décideurs, les citoyens et les organisations ont besoin d’être informés sur ce qui permet de préserver le bien-être dans le temps, afin d’orienter les décisions prises aujourd’hui. Ce chapitre traite de quatre sortes de ressources (ou types de « capital ») mesurables à l’heure actuelle et déterminantes pour le bien-être futur : le capital économique, le capital naturel, le capital humain et le capital social. Il démontre que ces ressources devraient être suivies au moyen d’un tableau de bord d’indicateurs, permettant notamment d’évaluer les stocks de capital, leur répartition et certains des facteurs pouvant les faire augmenter ou diminuer dans le temps. Ce tableau de bord d’indicateurs devrait être élaboré en complément du tableau de bord des résultats actuels en matière de bien-être de Comment va la vie ?, afin qu’il soit possible d’évaluer le bien-être actuel en tenant compte des ressources disponibles pour les générations futures.
Chaque semestre, Comment va la vie ? évalue le bien-être des citoyens des pays de l’OCDE et de certains pays émergents. Cette évaluation s’appuie sur un cadre pluridimensionnel qui couvre 11 aspects du bien-être, ainsi que sur un large éventail d’indicateurs de résultats. Chaque édition comprend aussi plusieurs chapitres consacrés à des aspects plus spécifiques du bien-être. L’édition 2013 de Comment va la vie ? aborde quatre thématiques : les conséquences de la crise financière mondiale sur le bien-être ; les disparités hommes-femmes en matière de bien-être ; le bien-être au travail ; et la durabilité du bien-être.