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« Les femmes et l’entreprise 2014 » dresse un tableau des progrès accomplis dans le cadre du Forum des Femmes Entrepreneurs OCDE-MENA depuis la parution du premier rapport « Les femmes et l’entreprise » en 2012. En 2012, cinq domaines d'actions ont été identifiés comme priorités à mettre en œuvre par les gouvernements, les parties prenantes internationales, les organisations financières et de soutien aux entreprises, ainsi que par les agences statistiques. En deux ans, le Forum des Femmes Entrepreneurs a développé des contributions dans trois de ces domaines d'action prioritaires. Les contributions du Forum des Femmes Entrepreneurs sont à la mesure de sa reconnaissance croissante en tant que hub encourageant des améliorations concrètes du climat des affaires pour les femmes entrepreneurs dans la région MENA.
Plus que jamais, l’entrepreneuriat féminin constitue un volet essentiel des politiques de création d’emplois mises en place par les gouvernements de la région afin d’améliorer le bien-être d’une main-d’œuvre croissante et restaurer la confiance dans l’économie. Les perspectives économiques des pays de la région MENA ayant traversé une transition politique se sont améliorées, mais le chômage reste en hausse, l'inflation continue d’augmenter et les finances publiques de se détériorer. Dans ces pays, les incertitudes politiques s’ajoutent à des difficultés structurelles. Dans les pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG), les défis restent encore liés à la diversification de leurs économies.
Les économies de la région MENA ont la plus faible proportion de femmes employées au monde et un niveau de femmes entrepreneurs tout aussi faible. Exploiter le potentiel des femmes pourrait favoriser le développement du secteur privé et stimuler la productivité, l’innovation et la croissance économique. D’après les recherches menées, on estime que la réduction de l’écart hommes-femmes dans la population active pourrait accroître le produit intérieur brut (PIB) de plus de 25 % par habitant dans les pays de la région MENA.
Ce chapitre présente une description de l’activité économique des femmes dans la région MENA, établie sur la base des sources statistiques disponibles.
Il analyse le degré de retard de l’engagement des femmes de la région MENA dans l’économie par rapport au reste du monde, malgré des progrès considérables en matière d’éducation des femmes. Ce chapitre examine aussi comment, compte tenu des opportunités d’emploi limitées, l’entrepreneuriat peut constituer une opportunité attractive pour les femmes et dans quelle mesure il diffère de l’entrepreneuriat masculin.
Globalement, comme indiqué dans Women in Business : Policies to Support Women’s Entrepreneurship Development in the MENA Region (OCDE, 2012, en anglais uniquement), des efforts accrus sont nécessaires aux niveaux national et régional pour recueillir et compiler des données ventilées par sexe sur l’activité économique des femmes afin de soutenir l’élaboration de politiques publiques fondées sur les preuves et mieux exploiter le potentiel des femmes dans les économies MENA.
Ce chapitre traite de l’offre et la demande de financement des entreprises dirigées par les femmes dans la région MENA La première partie s’intéresse à l’offre de financement des banques, basée sur une enquête menée auprès des banques par l’OCDE en collaboration avec l’Union des banques arabes. Cette section examine la perception par les banques des entreprises dirigées par les femmes, comme marché pour leur propre développement. Les montants et types de prêts fournis à ces entreprises, et les moyens d’augmenter la part de crédits bancaires alloués aux entreprises féminines sont également étudiés. La deuxième section du chapitre est un guide pratique destiné à améliorer la demande de prêt aux entreprises dirigées par des femmes, en donnant des conseils concrets aux femmes sur la manière de contacter les banques pour financer leurs activités et répondre aux besoins de financement accrus de leurs entreprises.
La participation accrue des femmes à la population active, en particulier en tant qu’entrepreneurs, pourrait contribuer au développement du secteur privé et stimuler l’innovation et la croissance dans la région MENA. Une étude récente suggère que la réduction de l’écart entre les sexes dans la population active pourrait accroître le PIB de plus de 25 % par habitant dans les pays de la région MENA.
Ce chapitre évalue les services d’appui aux entreprises (SAE) ciblant les femmes entrepreneurs dans 17 économies MENA. Il fait le bilan des services d’appui aux entreprises et d’incubation fréquemment proposés par des organisations gouvernementales et non gouvernementales aux femmes entrepreneurs de la région MENA. Il identifie les bonnes pratiques et les lacunes qui existent dans la région en matière de prestation de ces services et fournit des recommandations stratégiques destinées à guider les gouvernements et les autres parties prenantes à continuer de développer ces services.
Les femmes sont une force motrice pour le développement, la croissance économique et le bien-être. Pourtant, en dépit de leur dynamisme, les femmes ont un accès inégal aux écoles, aux emplois et aux postes de direction. En mai 2013, les ministres de l’OCDE ont approuvé une Recommandation sur l’égalité des sexes dans l’éducation, l’emploi et l’entreprenariat dans le but d’améliorer l’équité sociétale et de promouvoir la croissance durable en permettant aux sociétés de mieux tirer parti de tous leurs talents existants.