1 - 20 of 127 result(s)

Pallier la pénurie d'entrepreneurs 2014 est la seconde édition de la série de rapports annuels qui fournissent des données et une analyse des politiques sur l’entreprenariat inclusif, et de ses obstacles, ciblés sur les groupes sociaux à travers les pays de l’Union européenne. L’entreprenariat inclusif implique le marché des start-ups et le travail indépendant qui contribuent à la croissance économique et à l’inclusion sociale – notamment pour les jeunes, les femmes, les seniors, les immigrés et les chômeurs. En plus d’inspirer les pratiques pour les politiques publics, cette publication contient des chapitres thématiques spéciaux sur l’entreprenariat des minorités ethniques,  des systèmes de sécurité sociale pro-entreprenariat et du soutien de l’entreprenariat pour les chômeurs.

Description: le programme Local Enterprise Growth Initiative (LEGI) s’est déroulé de 2006 à mars 2011. Il visait à libérer le potentiel économique et productif des zones locales les plus démunies d’Angleterre par l’entrepreneuriat et l’investissement, et à stimuler ainsi les revenus et les opportunités d’emploi au niveau local pour bâtir des communautés pérennes. Le programme reposait sur des financements nationaux alloués à 20 zones défavorisées au terme d’une procédure d’appels d’offres. Pour prétendre à un financement du LEGI, une autorité locale devait être classée parmi les 50 collectivités locales les plus défavorisées selon l’indice de privations multiples (Index of Multiple Deprivation) de 2000 ou de 2004. Tous les soumissionnaires étaient tenus de proposer un ensemble de mesures d’aide intégré. Bien que très diverses, les offre incluaient souvent des aides aux entreprises et à l’emploi (p.ex. éducation à l’entreprise, soutien au franchisage, développement des secteurs et regroupements d’entreprises, accès accru aux marchés publics et attraction d’investisseurs).

Ce chapitre traite de l’ampleur et de la qualité des activités d’indépendant effectuées par des femmes. Il comprend des données sur la proportion de ces activités dans les différents États membres de l’UE, les caractéristiques du travail indépendant et les freins au démarrage d’une entreprise.

Description: le projet «Entrepreneurially into the world of business 2013» a été mis en oeuvre dans le cadre du Programme opérationnel en faveur du développement des ressources humaines pour la période 2007-2013. Il associe mentorat et formation afin d’aider les participants à acquérir les compétences fondamentales dont ils ont besoin pour lancer et de développer leur idée d’entreprise. Il vise essentiellement les chômeurs slovène instruits, âgés de moins de 35 ans et titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur, d’une maîtrise ou d’un doctorat, indépendamment de l’établissement ou du programme d’études.

Description: le programme «Business incubators in the Latvian regions» soutient la création de pépinières d’entreprises dans les régions rurales et défavorisées dans le but d’aider les entrepreneurs à créer et développer leur entreprise. Cette mesure vise à stimuler le développement économique des régions lettones en dehors de Riga. Ces pépinières proposent aux sociétés des services d’aide au développement des entreprises et des installations/équipements à tarifs réduits au stade précoce de leur évolution.

Ce guide de lecture fournit des informations et des indications méthodologiques concernant les données utilisées dans cet ouvrage: (1) Programme d’indicateurs de l’entrepreneuriat OCDE-Eurostat, (2) Enquête Eurostat sur les forces de travail, (3) Global Entrepreneurship Monitor, (4) Eurobaromètre Flash, (5) Statistiques sur le revenu et les conditions de vie.

Dans l’imaginaire collectif, l’entrepreneur européen type est un homme, blanc et riche. En réalité, la plupart des entrepreneurs ne rentrent pas dans cette catégorie. Au contraire, ils sont issus de milieux très divers. Plusieurs groupes sociaux (p.ex. les femmes, les jeunes, les seniors, les chômeurs et les personnes handicapées) sont toutefois sous-représentés dans la sphère entrepreneuriale ou davantage pénalisés que la majorité des gens lorsqu’il s’agit de créer une entreprise. Au vu de l’apport considérable de l’entrepreneuriat en termes de croissance économique et de création d’emplois, l’UE ne peut pas se permettre de ne pas capitaliser sur le potentiel qu’offrent les personnes issues des groupes sous-représentés ou défavorisés.

Description: ce projet mené à Bornholm vise à stimuler l’entrepreneuriat pour rajeunir l’économie régionale, et ainsi éviter l’exode des jeunes qui cherchent à se former et à se créer des opportunités d’emploi. Le centre d’affaires de Bornholm (BCB) propose un service de formation et de conseil aux personnes désireuses de créer leur entreprise.

Description: le programme d’aide à la création d’entreprise UGP (Unternehmensgründungsprogramm) du service autrichien de l’emploi (AMS – Arbeitsmarktservice) est une offre de soutien intégrée incluant des services de conseil en entreprise par des conseillers en gestion externes, des formations sur mesure ainsi qu’une allocation (couvrant les frais de subsistance) durant la période de lancement de l’entreprise. Il cible les demandeurs d’emploi ayant un projet d’entreprise et les qualifications professionnelles requises.

Description: le projet Hands-on a été conçu pour développer les compétences entrepreneuriales des étudiants qui présentent des besoins particuliers et fréquentent le Guardian Angel Secondary Education Resource Centre et le Dun Manwel Attard Young Adult Education Resource Centre à Malte. Le projet propose des formations aux éducateurs de ces deux établissements et les accompagne dans la transmission du programme de formation aux élèves.

Description: le Fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF), qui fait partie du régime de Fonds de garantie national, encourage la création, la reprise et le développement d’entreprises par des femmes. L’État accorde une garantie de prêt, via la Garantie France Active, afin de faciliter l’octroi de prêts bancaires aux femmes désireuses de créer et de développer leur entreprise.

Description: le gouvernement polonais dispose d’un programme intitulé «Solidarity between Generations: Measures to Increase Labour Force Participation of People Aged 50+». Ce programme, qui couvre la période 2009-2020, propose diverses activités organisées par d’institutions publiques ou financées par l’État et destinées à améliorer la qualité de vie des personnes d’âge mûr, notamment par le soutien à l’entrepreneuriat.

Description: ce programme vise à soutenir l’acquisition de capital social à travers la création et le développement d’entreprises à caractère social qui réalisent des projets destinés à renforcer les compétences managériales et entrepreneuriales dans le cadre de formations motivationnelles et de services de conseil individualisé. Ce soutien s’adresse aux personnes handicapées, aux personnes ayant purgé une peine de prison, aux parents isolés, aux membres de minorités ethniques, aux personnes vivant en institution et souffrant d’addiction et aux chômeurs de longue durée.

Description: l’initiative publique-privée Jonk Entrepreneuren Luxembourg (jeunes entrepreneurs du Luxembourg) vise à éveiller l’intérêt des étudiants pour l’entrepreneuriat. Son objectif est de promouvoir l’entrepreneuriat et le travail indépendant comme alternatives au salariat et d’encourager l’innovation chez les jeunes à travers un large éventail d’activités, dont des projets de groupe et des «mini-entreprises».

Description: l’objectif de ce programme est d’amener des demandeurs d’emploi à s’orienter vers le travail indépendant. Il permet aux chômeurs ayant investi au moins 12 000 EUR dans des actifs à long terme au cours des six derniers mois de bénéficier de formations, de conseils techniques et d’une aide financière à la création d’entreprise (pouvant atteindre 10 000 EUR).

Description: en 2011, le gouvernement régional de Toscane a mis en place une stratégie intégrée visant à améliorer l’entrée de jeunes sur le marché du travail. Cette stratégie, baptisée Giovanisì, vise à répondre aux défis à court terme posés par la récente crise économique et aux enjeux à plus long terme sur le plan démoGraphique et du développement. Ses quatre cibles prioritaires sont les étudiants; les diplômés de l’enseignement supérieur et les chercheurs; les jeunes qui ne sont pas scolarisés, n’exercent aucun emploi et ne suivent aucune formation (les NEET); et les entrepreneurs potentiels. Les mesures de promotion de l’entrepreneuriat mises en oeuvre dans le cadre de la stratégie Giovanisì font l’objet d’un programme intitulé Starting a Business.

Ce chapitre traite de la proportion d’entrepreneurs qui exercent leur activité à domicile, dans des locaux distincts, de façon itinérante ou dans un autre lieu tout au long des différentes étapes de la création d’entreprise. Les données relatives à la localisation des entreprises sont présentées par sexe et par âge.

Description: le principal objectif du programme MeXX était d’aider les femmes sans emploi à entrer sur le marché du travail par le biais du travail indépendant et de soutenir les femmes chefs d’entreprise déjà établies. Le programme ciblait plus particulièrement les mères d’enfants en bas âge à charge ou en congé de maternité, les femmes enceintes et les femmes de plus de 40 ans. Le programme prévoyait un ensemble complet de mesures d’aide comprenant des services de formation, de mentorat par les pairs ou de conseil. Ces différentes composantes étaient destinées à stimuler la confiance en soi de ces femmes et à soutenir le développement de leurs compétences en communication et en entreprise.

Description: le projet «It’s time for women» aide les femmes sans emploi à revenir sur le marché du travail par le biais de formations au travail indépendant. Il a été déployé dans les comitats touchés par la guerre, dont les taux de chômage des femmes demeurent supérieurs à la moyenne croate.

Description: ce projet a reproduit, appliqué et diffusé un modèle d’aide aux entreprises communautaires développé au Royaume-Uni. Mis en place et coordonné par la Sociedade Portuguesa de Inovação (SPI), il a duré de 2010 à 2012. Sa priorité était de soutenir les activités entrepreneuriales des communautés immigrées en améliorant les aptitudes des conseillers en entreprise afin qu’ils puissent apporter des solutions à leurs difficultés particulières et en formant de nouveaux conseillers issus de ces communautés.