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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2011
Éditions OCDE , Publication date:  28 Sep 2011
Pages: 255 , Language: French
Version: Print (Paperback) + PDF
ISBN: 9789264115842 , OECD Code: 812011132P1
Price:   €80 | $112 | £72 | ¥10400 | MXN1440 , Standard shipping included!
Availability: Available (Print on Demand)
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Other languages:  Spanish (Available) English (Low stock)
Superseded by: Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2013 - (Available)
Other Versions:  E-book - PDF Format

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Details
Frequency: Annual   Charts: 128 

Description

Les Perspectives de l'emploi de l'OCDE est une publication annuelle qui examine les conditions du marché du travail dans les pays de l'OCDE et analyse les enjeux présentant un intérêt pour les chercheurs et les responsables politiques. L’édition 2011 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE présente les enjeux politiques relatifs à : la crise économique récente et l’adéquation du soutien au revenu des chômeurs ; la protection sociale et le marché de l’emploi des économies émergentes ; la volatilité des gains ; et le décalage entre les compétences des travailleurs et les besoins des employeurs. Dans un contexte de crise économique mondiale, la question abordée est de savoir comment les allocations chômage et autres dispositifs de soutien des revenus peuvent mieux amortir les pertes de revenu pendant une profonde récession. De manière plus générale, le risque de fortes baisses des gains pendant les récessions est analysé et les réformes structurelles du marché du travail sont identifiées ce qui peut réduire la volatilité des gains au cours du cycle économique.  

La récente crise mondiale a aussi souligné l’importance des systèmes de protection sociale dans les économies émergentes, et les Perspectives montrent comment ces systèmes peuvent être rentables lorsqu’ils sont adaptés aux conditions du marché du travail national telles qu’une forte incidence de l'emploi informel. Dans tous les pays, une reprise économique forte et durable est plus probable si les travailleurs détiennent les compétences recherchées par les employeurs et que leur emploi mette à profit leurs compétences. Cette publication présente des nouvelles mesures contre le décalage entre les compétences des travailleurs et les besoins des employeurs et tire les leçons pour les systèmes éducatifs, les institutions d’apprentissage tout au long de la vie et les politiques du marché du travail.


Table of contents:

Acronymes et abréviations
Éditorial – Un chantier inachevé : Investir en faveur des jeunes
Chapitre 1. Soutien des revenus des chômeurs : le filet de sécurité a-t-il bien fonctionné lors de la « Grande récession » ?
-Résultats clés
-Introduction
-1. Quel a été l’impact de la « Grande récession » sur les marchés du travail des pays de l’OCDE ?
-2. Quels filets de protection étaient en place lorsque la récession a commencé et comment ont-ils évolué ?
-3. Les filets de protection sociale ont-ils été sensibles à la hausse du chômage durant la récession ?
-4. Quels enseignements tirer de la « Grande récession » au sujet de l’aide au revenu en faveur des chômeurs durant une récession profonde ?
-Conclusions
-Bibliographie
Chapitre 2. Effets sur le marché du travail des systèmes de protection sociale dans les économies émergentes
-Résultats clés
-Introduction
-1. Protection sociale et marché du travail dans les économies émergentes
Partie A. L’incidence des systèmes d’indemnisation du chômage sur les résultats au plan professionnel
-2. Caractérisation des systèmes d’indemnisation du chômage dans les économies émergentes
-3. L’incidence des systèmes d’indemnisation du chômage sur les résultats en termes d’emploi : le cas du Brésil
-4. Construire des systèmes d’indemnisation du chômage efficaces dans les économies émergentes
Partie B. Impact des programmes de transferts monétaires sur les résultats en termes d’emploi.
-5. Les programmes de transferts monétaires dans les économies émergentes
-6. Impact des transferts monétaires sur les résultats en termes d’emploi : étude de cas sur l’Afrique du Sud
-7. Enjeux de l’action publique et arbitrages délicats
Partie C. Étendre la couverture des régimes de santé : les défis pour le marchédu travail
-8. Les régimes de santé et leur couverture
-9. Les effets sur le marché du travail de la protection maladie/la protection sociale : étude de cas relative au Mexique
-10. Les défis auxquels doivent répondre les politiques publiques
-Conclusions
-Bibliographie
Chapitre 3. La volatilité des gains : causes et conséquences
-
Résultats clés
-Introduction
-1. Volatilité des gains individuels
-2. Conséquences de la volatilité des gains
-3. Fluctuations conjoncturelles des gains au niveau global
-4. Politiques et institutions, et fluctuations cycliques des gains et des salaires
-5. Politiques et institutions, et fluctuations cycliques de la répartition des gains
-Conclusions
-Bibliographie
-Annexe 3.A1. Construction des données et sources
Chapitre 4. Bon pour le poste : surqualifié ou insuffisamment compétent ?
-
Résultats clés
-Introduction
-1. Comment expliquer l’inadéquation des qualifications ?
-2. L’inadéquation des qualifications reflète-t-elle une inadéquation des compétences ?
-3. Quelles sont les causes de l’inadéquation des qualifications ?
-4. Quelle importance l’inadéquation des qualifications a-t-elle pour les décideurs ?
-5. Quelles politiques du marché du travail, de l’éducation et de la formation peuvent garantir qu’il n’y ait pas sous-utilisation des qualifications et des compétences disponibles ?
-Conclusions
-Bibliographie
-Annexe 4.A1. Sources des données et questions méthodologiques
-Annexe 4.A2. Surqualification et sous-qualification graves
Annexe statistique

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