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Vieillissement et service public
Le défi des ressources humaines
Éditions OCDE , Date de parution:  20 août 2007
Pages: 282 , Langue: Français
Version: Livre électronique (Format PDF)
ISBN: 9789264029736 , Code OCDE: 422007052E1
Prix:   €35 | $49 | £31 | ¥4500 | MXN630
Disponibilité: Disponible
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Autres langues:  Anglais (Disponible)
Autres versions:  Livre - Broché
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Détails
Tableaux: 47  Graphiques: 79  Format électronique: Acrobat PDF
Description
La main-d’œuvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la société. Ceci est une source de défis et d’opportunités. Le vieillissement du secteur public accroît la charge fiscale tout en diminuant la capacité immédiate de prestation de service. Toutefois, ce processus constitue à long terme une opportunité stratégique de réduire les effectifs du secteur public en fonction des besoins, et de modifier les conditions d'emploi et la gestion des agents publics si nécessaire. Cette publication examine l'expérience de neuf pays membres de l’OCDE dans ce domaine. Elle présente des conclusions à propos des stratégies à mener pour adapter les politiques de ressources humaines au défi plus large que constitue le processus de vieillissement de la population.
Tables des matières:
 - Résumé
 - Le défi du vieillissement
 - Actions nationales
 - Examen des stratégies nationales
 - Vers des actions et des stratégies publiques durables du vieillissement
 - Vieillissement et le service public en Allemagne
 - Vieillissement et le service public en Australie
 - Vieillissement et le service public au Danemark
 - Vieillissement et le service public en Finlande
 - Vieillissement et le service public en France
 - Vieillissement et le service public en Irlande
 - Vieillissement et le service public en Italie
 - Vieillissement et le service public au Pays-Bas
 - Vieillissement et le service public au Portugal
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